Bien-Être & Harmonie
Shiatsu, Do-In, Massage Bébé, Massage Enfant
​Metz - Région Messine

Les dispositifs mom® dans le cadre de la santé au travail :

Les dispositifs mom ® sont des outils de prévention de la santé. Intégrés au sein de l’entreprise, ils contribuent à la qualité de vie au travail (QVT), à la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) et des troubles musculo-squelettiques (TMS).

Dans la vie professionnelle, ils contribuent à ralentir sensiblement l’épuisement professionnel et ainsi diminuer l'absentéisme pour raison  de santé et les burn-out.

La présence des dispositifs mom ® permet également de réduire le stress résultant du cumul des conditions complexes liées à la vie de l’entreprise, des contraintes du marché et de ses stratégies d’innovation.

Les signes avant coureurs ne s’installent pas dans la vie de la collaboratrice et du collaborateur et n'ont pas le temps d’impacter l'activité et l’organisation de l’entreprise.

Les premiers signaux concrets du stress peuvent être au niveau :

• physique (troubles du sommeil, problèmes digestifs, douleurs, tensions musculaires, fatigue…) ;

• émotionnel (anxiété, manque de motivation, …) ;

• comportemental (perte de patience, absentéisme, agressivité, …),

• intellectuel (perte de mémoire, difficulté de concentration, des capacités de conceptualisation…).

Les effets dévastateurs du stress conduisent inévitablement à une dégradation progressive de la santé et de l'efficacité des collaborateurs et collaboratrices.

​

​

Les dispositifs mom® face aux enjeux sociétaux :

L’objectif est de faciliter le recrutement, donner envie d’intégrer votre entreprise, de favoriser le désir de rester dans l’entreprise.

La présence de dispositifs mom® dans les locaux de l’entreprise développe le sentiment que l’entreprise prend soin de ses collaboratrices et collaborateurs et crée un élan de loyauté envers l’entreprise.

​

​

Les dispositifs mom® pour une gestion du personnel de qualité :

La collaboratrice et le collaborateur doit se sentir accueilli et soutenu dans sa capacité d’action et d’expression dans le cadre professionnel : autonomie, initiative, intérêt et sens donné à son travail, capacité d’agir dans le cadre du travail, capacité de s’exprimer et de se sentir écouté, sentiment d’utilité et d’efficacité, qualité de prise en compte des informations relatives aux innovations et aux changements d’organisation.

Les dispositifs mom® vont corriger les ondes sur les lieux de travail et ainsi créer un environnement qui va permettre à chaque collaborateur et collaboratrice d'être dans une disposition physique, intellectuelle et émotionnelle, d’agir avec leur plein potentiel, de favoriser le dialogue et la créativité à tous les niveaux d’action et de réalisation, de donner le meilleur de soi-même et de trouver la meilleure solution avec les autres collaborateurs et collaboratrices, dans l'intérêt des équipes et de l’entreprise.

Ainsi, au sein de l’entreprise vous aurez installé un climat propice au dialogue : chaque personne se sent posée, sereine et disposée à écouter l’autre, la différence, la complémentarité, et à aller plus loin.

​

​

Les dispositifs mom® face aux enjeux du marché :

Les enjeux du marché renvoient aux exigences des clients, de la concurrence, des évolutions des technologies et aux enjeux de l’adaptation aux nécessités du monde actuel qui incitent à l’innovation de produits, prestations, processus de production et de nouvelles organisations au sein de l’entreprise.

Ces innovations conduisent à agir sur le plan de la mobilité professionnelle, la formation du personnel et l’adaptation des postes de travail, etc.

Dans un objectif de qualité de vie au travail, il est nécessaire de soutenir les collaborateurs et collaboratrices pour accompagner durablement les enjeux de l’innovation.

Les qualités humaines d’écoute, analyse, compréhension, expression, créativité, de chaque collaborateur et collaboratrice sont pleinement révélées et renforcées par la présence des dispositifs mom® et mises ainsi à disposition de l’équipe et de l’entreprise.

Les dispositifs mom® agissants indirectement sur le plan intellectuel, contribueront à développer et révéler les différentes intelligences pour appréhender avec aisance les enjeux de l’innovation et de l’adaptabilité face aux évolutions du marché.